(記者 張敏敏 通訊員 王帥) 日前，濟(jì)南市2019年度工程技術(shù)中、高級職稱的評審工作圓滿完成。即日起，通過此次職稱評審的工程師們可以登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”領(lǐng)取自己的電子職稱證書了。(不含濟(jì)南市高新區(qū)、章丘區(qū)工程技術(shù)中級職稱的人員)

　　電子證書領(lǐng)取非常方便。專業(yè)技術(shù)人員可自行登錄管理服務(wù)平臺(，進(jìn)入個人賬戶，點擊“下載打印”，通過簡單“兩步走”，即可獲取自己的職稱電子證書。每一份電子證書上均蓋有市人力資源社會保障局的電子簽章川村千裡，與職稱紙質(zhì)證書具有同等效力凱發(fā)k8國際。管理服務(wù)平臺同步上線了“證書查詢”功能，公開向社會提供職稱證書查驗服務(wù)，了解電子證書真?zhèn)吻闆r。

　　據(jù)悉，此次評審，全市共有3421名專業(yè)技術(shù)人員獲得中級工程師資格川村千裡，2217人獲得高級工程師資格川村千裡，進(jìn)一步充實壯大了全市工程技術(shù)領(lǐng)域人才隊伍。

　　為做好新冠肺炎疫情防控工作，濟(jì)南市人力資源和社會保障局在去年全省率先試點的基礎(chǔ)上，持續(xù)加大職稱工作信息化建設(shè)力度，全面實行職稱網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上評審、網(wǎng)上發(fā)證，實行了電子職稱證書的全程“不見面”辦理，最大限度為減少人員聚集接觸川村千裡，為專業(yè)技術(shù)人員提供便捷服務(wù)。

　　職稱證書是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的有效證明，在專業(yè)技術(shù)人員平時的學(xué)習(xí)工作中用途十分廣泛。過去，辦理職稱證書程序相對復(fù)雜，需要提交照片凱發(fā)k8國際、集中制作、統(tǒng)一蓋章等一系列手續(xù)，幾千個職稱證書制作週期最快也要幾週時間凱發(fā)k8國際。推行中、高級職稱電子證書後，專業(yè)技術(shù)人員不需要再跑腿提交照片、領(lǐng)取證書電子工程，，真正實現(xiàn)了讓群眾少跑腿，讓數(shù)據(jù)多跑路。

　　職稱制度是專業(yè)技術(shù)人才評價和管理的基本制度，對于黨和政府團(tuán)結(jié)凝聚專業(yè)技術(shù)人才凱發(fā)K8國際，激勵專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展川村千裡，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)具有重要意義凱發(fā)k8旗艦廳app下載手機(jī)版。。

　　近年來，濟(jì)南市人力資源和社會保障局聚焦市委凱發(fā)k8國際、市政府的重大戰(zhàn)略部署，打好深化職稱制度改革的“組合拳”凱發(fā)k8國際，推出一系列改革和激勵舉措，特別是針對工程技術(shù)職稱，實行了“無紙化”網(wǎng)上申報評審，進(jìn)一步方便了工程技術(shù)人才申報職稱。

　　一是激發(fā)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。在職稱申報中，持有山東省頒發(fā)的“山東惠才卡”的人才以及博士後科研流動站、工作站和創(chuàng)新實踐基地正常出站的博士後，可直接申報正高級職稱;持有濟(jì)南市頒發(fā)的“泉城人才服務(wù)金卡”的A、B、C、D類人才以及博士後科研流動站、工作站和創(chuàng)新實踐基地的在站博士後或招聘引進(jìn)的緊缺專業(yè)全日制博士研究生，可直接申報副高級職稱。符合上述條件的人才在職稱申報時川村千裡，可不受現(xiàn)有職稱、學(xué)歷資歷、繼續(xù)教育以及單位崗位結(jié)構(gòu)比例的限制，可免于職稱評委會組織的業(yè)務(wù)測試和支醫(yī)支教等基層服務(wù)經(jīng)歷，一步到位申報高級職稱。

　　二是大力實施非公經(jīng)濟(jì)職稱評審綠色通道。大力拓寬非公領(lǐng)域工程技術(shù)人才成長通道，規(guī)定濟(jì)南市民營、私營、個體等各類非公經(jīng)濟(jì)組織工程技術(shù)人員凱發(fā)k8國際，符合學(xué)歷、專業(yè)、工作年限要求的，可越過初級職稱，直接參加中、高級工程師職稱評審。以本科畢業(yè)生為例川村千裡凱發(fā)k8國際，畢業(yè)後從事工程技術(shù)工作滿5年，可直接申報中級職稱;從事工程技術(shù)工作滿10年，可直接申報副高級職稱，為非公經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人才提供了更豐富的晉升空間和機(jī)會。

　　三是簡化初級職稱評定程序。出臺了《關(guān)于開展初級職稱全員考核認(rèn)定工作的通知》，規(guī)定凡在濟(jì)南市企事業(yè)單位、社會中介組織工作的專業(yè)技術(shù)人員，除必須參加職業(yè)資格考試的職稱系列外，其他系列初級職稱均採用考核認(rèn)定的辦法。不再組織初級職稱評審工作。原來非全日制學(xué)歷不能考核認(rèn)定職稱，只能參加職稱評審。改革後，非全日制學(xué)歷也可以作為考核認(rèn)定初級職稱的學(xué)歷依據(jù)。學(xué)歷、專業(yè)和工作年限等均達(dá)到相應(yīng)職稱系列基本條件要求的，即可考核認(rèn)定相應(yīng)的員級或助理級職稱。

　　四是提高職稱工作便民服務(wù)水平。出臺《關(guān)于進(jìn)一步暢通職稱申報渠道優(yōu)化職稱申報服務(wù)的通知》，重新理順了各類專業(yè)技術(shù)人員職稱申報的渠道。其中，對事業(yè)單位人員，打破身份限制，編內(nèi)編外一視同仁，通過上級主管部門申報職稱;對非公企業(yè)人員，打破檔案限制，屬地管理就近服務(wù)川村千裡，通過所在區(qū)縣人社局申報職稱凱發(fā)K8旗艦廳，。