今年9月，國(guó)電新疆公司被自治區(qū)黨委凱發(fā)K8旗艦廳AG、自治區(qū)國(guó)資委確定為基層組織建設(shè)年經(jīng)驗(yàn)交流單位。該公司扎實(shí)有效的基層組織建設(shè)年活動(dòng)，在該公司52個(gè)黨支部、1172名黨員中激發(fā)出巨大活力，支撐著國(guó)電在疆事業(yè)健步發(fā)展。

　　國(guó)電新疆公司自2008年成立4年來(lái)，裝機(jī)從55萬(wàn)千瓦躍升到202萬(wàn)千瓦，在建規(guī)模243萬(wàn)千瓦。但與之相比，部分新建單位基層黨組織建設(shè)相對(duì)滯後，人才緊缺。

　　基層組織建設(shè)的問(wèn)題在哪裡？今年年初，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員帶領(lǐng)4個(gè)工作組、2個(gè)抽查組和27個(gè)調(diào)查組漫畫009，花費(fèi)近1個(gè)月時(shí)間，累計(jì)行程數(shù)萬(wàn)公裡，深入各基層單位開展“地毯式”摸底調(diào)查。

　　問(wèn)題很快收集上來(lái)了漫畫009。有的黨支部書記缺乏積極性，有的想幹卻不知怎麼幹；老企業(yè)退休老黨員超過(guò)在職黨員，思想不穩(wěn)定，不斷向企業(yè)提出各種訴求；有的新建單位黨支部、黨小組組建不及時(shí)，組織生活不落實(shí)，場(chǎng)地、設(shè)施缺乏

　　面對(duì)這些問(wèn)題，公司黨組明確提出：全員參與，上下行動(dòng)漫畫009，扎實(shí)開展“服務(wù)基層、管理提升”活動(dòng)，以此為載體，統(tǒng)籌抓好基層組織建設(shè)年和管理提升活動(dòng)， “在服務(wù)做到中引領(lǐng)，在服務(wù)中管理，在服務(wù)中提升”，真正把基層組織建設(shè)年辦成群眾滿意工程。

　　基層組織建設(shè)年的關(guān)鍵是抓支部，重點(diǎn)是“五個(gè)建設(shè)”，即“書記建設(shè)凱發(fā)K8旗艦廳AG、細(xì)胞建設(shè)、組織建設(shè)、陣地建設(shè)、制度建設(shè)”。

　　書記建設(shè)強(qiáng)培訓(xùn)。上半年，該公司將部分支部書記選派到自治區(qū)黨校培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，6月份專門舉辦黨支部書記培訓(xùn)班，與黨建典型央企開展業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)。為在支部書記培育上形成“傳、幫凱發(fā)K8旗艦廳AG、帶”，在部分黨支部增設(shè)黨支部副書記，讓有經(jīng)驗(yàn)的支部書記指導(dǎo)年輕黨支部副書記開展工作。

　　細(xì)胞建設(shè)講互動(dòng)凱發(fā)K8國(guó)際娛樂(lè)官網(wǎng)入口，。所屬紅雁池公司有退休老黨員328人凱發(fā)K8旗艦廳AG，佔(zhàn)該公司黨員總數(shù)的56.9%。公司黨委組織新老黨員“結(jié)對(duì)子”，開展互訪互助活動(dòng)100多次。老黨員更加關(guān)心關(guān)注企業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)老職工解開思想“疙瘩”，使老職工向企業(yè)提出的訴求降低了95%，而新黨員的工作能力凱發(fā)k8首頁(yè)、思想作風(fēng)明顯提升。

　　組織建設(shè)重優(yōu)化。結(jié)合企業(yè)改制、轉(zhuǎn)型發(fā)展和黨員流動(dòng)實(shí)際，指導(dǎo)所屬公司開展優(yōu)化整合，並針對(duì)北屯公司、哈密公司、和豐煤電項(xiàng)目等新建單位的黨組織設(shè)置做了統(tǒng)籌安排。今年以來(lái)，經(jīng)過(guò)優(yōu)化整合減少黨支部數(shù)量16個(gè)，新成立3個(gè)黨支部，實(shí)現(xiàn)更加科學(xué)的“全覆蓋”。

　　陣地建設(shè)抓保障。走進(jìn)支部的“黨員之家”，現(xiàn)代化黨員遠(yuǎn)程教育漫畫009、學(xué)習(xí)設(shè)施，以及辦公桌椅凱發(fā)K8旗艦廳AG、臺(tái)賬名冊(cè)、文體用具一應(yīng)俱全。該公司推進(jìn)“黨員之家”建設(shè)試點(diǎn)工作以來(lái)，制定了包括群團(tuán)陣地建設(shè)在內(nèi)的《企業(yè)文化活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理辦法》，黨員之家”“ 由最初的4個(gè)逐步增加到了11個(gè)，新建黨員職工書屋12個(gè)。

　　制度建設(shè)有創(chuàng)新。試點(diǎn)推行《黨支部星級(jí)評(píng)定晉位升級(jí)管理辦法》凱發(fā)K8國(guó)際娛樂(lè)官網(wǎng)入口。，對(duì)不同星級(jí)支部實(shí)行區(qū)別管理，每季度評(píng)定考核一次，黨支部之間橫向比成績(jī)，縱向比星級(jí)高低，形成了“比學(xué)趕超”氛圍，“四星級(jí)”黨支部由1個(gè)增加到6個(gè)。與此同時(shí)，《黨支部工作考核細(xì)則》《員工思想動(dòng)態(tài)管理辦法》等制度在各基層企業(yè)間不斷完善、推廣，逐漸形成長(zhǎng)效機(jī)制。

　　基層黨組織的核心和靈魂到底是什麼？是凝聚力。該公司提出“機(jī)關(guān)服務(wù)基層，基層服務(wù)一線，幹部服務(wù)群眾”凱發(fā)K8旗艦廳AG，做強(qiáng)組織之基，鑄就組織之魂。

　　今年3月，公司領(lǐng)導(dǎo)了解到部分基層單位黨支部書記大多是兼職、工作十分辛苦的實(shí)情後，立即著手研究制定有關(guān)政策，決定對(duì)副科級(jí)以下兼職黨支部書記增加一線崗位工資。“實(shí)行一崗工資不論錢多錢少，重要的是對(duì)我們一線支部書記的真切關(guān)懷，再幹不好我們就是失職。”黨支部書記、檢修部材料員楊富燕說(shuō)。

　　8月中下旬，新組建的公司職工業(yè)餘文化藝術(shù)演出團(tuán)一行26人，帶著精心排練的原創(chuàng)節(jié)目，歷經(jīng)10天跋涉凱發(fā)K8旗艦廳，，穿行南北疆行程3000餘公裡，奔赴基層企業(yè)進(jìn)行了慰問(wèn)演出。

　　所屬庫(kù)車公司讓消防保衛(wèi)隊(duì)員們免費(fèi)參加焊工培訓(xùn)，幫助部分員工團(tuán)購(gòu)住房。青鬆吐魯番公司啟動(dòng)週三領(lǐng)導(dǎo)接待日，傾聽群眾聲音，為員工排憂解難。艾比湖公司為15名已婚青年員工調(diào)整提供單人宿舍，解決夫妻本地分居的實(shí)際困難漫畫009凱發(fā)K8旗艦廳AG。

　　真心以對(duì)，真情相報(bào)。阿克蘇公司小石峽水電站尾水渠遭遇洪水突襲後，基建黨支部全體黨員和職工群眾連續(xù)奮戰(zhàn)24小時(shí)凱發(fā)K8旗艦廳AG，保住了尾水渠。紅雁池公司黨員技術(shù)公關(guān)小組攻克技術(shù)難題15個(gè)，退休老黨員主動(dòng)向企業(yè)提出合理化建成17條，均被採(cǎi)納。

　　黨員漫畫009、群眾的努力如涓涓細(xì)流匯成了澎湃的江河，推動(dòng)著公司的發(fā)展。今年以來(lái)，面對(duì)電力市場(chǎng)供大于求矛盾凸顯、區(qū)域煤炭?jī)r(jià)格明顯上漲等諸多挑戰(zhàn)，該公司完成發(fā)電量70.2億千瓦時(shí)，利潤(rùn)保持歷史高水平，其中鐵廠溝公司提前4個(gè)月完成年度利潤(rùn)目標(biāo)。

　　如大漠胡楊漫畫009，戈壁紅柳。國(guó)電新疆公司基層黨組織在真情服務(wù)中凝鍊得更加堅(jiān)強(qiáng)，鮮豔的黨旗在國(guó)電新疆人的手中高高擎起，招展飄揚(yáng)。（通訊員/劉 飛）