中國電子科技集團有限公司，我國的特大型央國企，是中國軍工電子主力軍、網信事業(yè)國家隊、國家戰(zhàn)略科技力量。
截至2021年10月，中國電科擁有包括47家國家級研究院所國家建設，、17家上市公司在內的700餘家企事業(yè)單位；擁有員工20餘萬名，其中55%為研發(fā)人員；擁有41個國家級重點實驗室、研究中心和創(chuàng)新中心。持續(xù)多年入選《財富》世界500強。中國電科集團在2023年擁有員工20餘萬名凱發(fā)K8官網首頁。
1、一位中國電科的fpga硬件工程師，月薪是8K，年終獎1W，有五險一金。工作日經常很晚下班，週六經常加班
2凱發(fā)K8官網首頁、下面是中國電科的發(fā)工程師，月薪是1W，年終獎3W，有五險一金凱發(fā)K8官網首頁。工作日經常很晚下班雲霄生活娛樂網，週六經常加班
3、下面是中國電科的it項目管理工程師凱發(fā)K8國際娛樂官網入口，，月薪是1.2W，年終獎1.7W，有五險一金。工作日基本準時下班，週末偶爾加班
4、下面是中國電科的機械工程師，月薪是9K，年終獎2W，有五險一金。工作日基本準時下班，週末偶爾加班
5雲霄生活娛樂網、下面是中國電科的機械工程師，月薪是9K，年終獎2W，有五險一金。工作日基本準時下班，週末偶爾加班
6、下面是中國電科的工程師，月薪是10800元，年終獎3W，有五險一金。工作日經常很晚下班，週六經常加班
7、下面是中國電科的系統(tǒng)工程師師，月薪是1.2W，年終獎1W，有五險一金。工作日經常很晚下班，週末要加班
從上述中國電科員工自曝的薪酬待遇來看，中國電科的待遇確實很高，加班也比較厲害。但員工個別的薪酬，很難反映出中國電科的整體薪資水平。
中國電科有多個研究所、以及17家上市公司、700多家企事業(yè)單位，其薪資待遇水平都不相同凱發(fā)K8官網首頁，以下是其中兩個中國電科研究所的薪資待遇水平。
據公開資料顯示，中國電科第五十二研究所，有3%的員工月薪在3K~7K；8%的員工月薪在7K~12K；18%的員工月薪在12K~17K；60%的員工月薪在17K~24K；8%的員工月薪在24K~30K。
從公開資料的數據來看，五十二所的整體薪資待遇水平相當不錯，有超過89%的員工月薪都在1.2W以上
中國電科第三十八研究所，有13%的員工月薪在1K~5K；40%的員工月薪在5K~9K；31%的員工月薪在9K~14K；9%的員工月薪在14K~21K；4%的員工月薪在21K~29K。
據中國電科公開的信息，中國電科各院所、公司的校招待遇都不一樣凱發(fā)K8官網首頁，以下是中國電科一些院所的校招薪資
據中國電科公開的信息，以及員工的爆料來看，主要有以下幾個福利，但地區(qū)不同、崗位不同會有所差異
1.五險一金（有的是七險三金）：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險凱發(fā)K8官網首頁、工傷保險、生育保險和住房公積金。
3.通訊補貼、餐飲補貼、交通補貼、高溫補貼、防暑降溫補貼和採暖補貼、年終獎金和績效獎金、帶薪年假、定期體檢、員工食堂和健身房
中國電科員工原線：一年一漲，漲幅大概1000，薪資體系完善，一般員工都能漲錢，一般問題不大雲霄生活娛樂網，但是調整的時間比較長雲霄生活娛樂網，漲薪幅度比較一般。
中國電科員工原線：目前公司有年終獎凱發(fā)！，一般一年發(fā)兩次，根據部門效益，年終獎每個部門不一樣，效益好就多漲點，收益差的部門漲幅就差一點，一般不怎麼降，除非效益不好非常不好時。兩次獎金一次在年終，一次在年中，每次40000左右.現在年輕人的工資可能比老員工比沒有多大差距。
中國電科員工原線年底，工資整體偏低。大部分情況年終獎不會超過一個月工資，下班準時雲霄生活娛樂網，看項目單休，沒有加班補助，節(jié)湊不快
中國電科員工原線個部門電氣工程。，六個技術部門和三個管理部門，晉升機會不明顯，老國有企業(yè)。收入差距不是很大凱發(fā)K8國際。
團隊氛圍還可以電子工程，，氛圍還可以，氛圍還可以，氛圍還可以，氛圍還可以，晉升一般，畢竟是國企，不太適合長期發(fā)站，這裡還是一般的工資
工作任務多，不太平等，合同工工資低雲霄生活娛樂網，活全部是你幹，公司兩極分化嚴重，正式工待遇好，有關系的也是
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