電氣工程凱發(fā)k8旗艦廳app下載手機(jī)版,凱發(fā)K8國(guó)際娛樂(lè)凱發(fā)K8國(guó)際娛樂(lè)官網(wǎng)凱發(fā)K8國(guó)際官網(wǎng)!凱發(fā)K8國(guó)際,2021年9月27日,習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上發(fā)表重要講話,全面總結(jié)了黨的十八大以來(lái)我國(guó)人才工作取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革,精闢概括和深刻闡述了新時(shí)代我國(guó)人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措,發(fā)出了深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的動(dòng)員令,為做好新時(shí)代人才工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。我們要把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神作為當(dāng)前和今後一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù),切實(shí)增強(qiáng)深入落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué),大力加強(qiáng)高水平科技人才隊(duì)伍建設(shè),為加快建設(shè)世界科技強(qiáng)國(guó)、實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)提供有力人才保障。
人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源,是衡量一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的重要指標(biāo),綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才競(jìng)爭(zhēng)。在百年奮鬥歷程中,我們黨始終重視培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才,團(tuán)結(jié)和支持各方面人才為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)。在這次中央人才工作會(huì)議上凱發(fā)K8旗艦廳,習(xí)近平總書記提出要深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,為2035年基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化提供人才支撐,為2050年全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)打好人才基礎(chǔ),擘畫了新時(shí)代我國(guó)人才工作新藍(lán)圖。
科技強(qiáng)盛是國(guó)家富強(qiáng)、民族振興之基,國(guó)家發(fā)展、民族振興都離不開科技人才。黨的十八大以來(lái),在我國(guó)深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)穿越到獸世不停做免費(fèi)閱讀、決勝全面建成小康社會(huì)、推動(dòng)區(qū)域協(xié)同發(fā)展、抗擊新冠肺炎疫情等國(guó)家重大戰(zhàn)略和重大工作中,科技創(chuàng)新的貢獻(xiàn)率顯著提高,科技人才的關(guān)鍵作用有效發(fā)揮,人才工作的效能持續(xù)增強(qiáng)穿越到獸世不停做免費(fèi)閱讀。面向全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的宏偉目標(biāo),加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng),解決重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)“卡脖子”問(wèn)題,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展凱發(fā)K8旗艦廳,黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展都對(duì)科技人才隊(duì)伍提出了更高更緊迫的需求。這要求我們必須堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,加快建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高水平科技人才隊(duì)伍,夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展的人才基礎(chǔ)。
當(dāng)今世界圍繞科技制高點(diǎn)的人才競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,呈現(xiàn)出供需矛盾突出、競(jìng)爭(zhēng)重心上移、空間集聚加速、跨國(guó)流動(dòng)高頻等鮮明特征。誰(shuí)在人才競(jìng)爭(zhēng)中佔(zhàn)據(jù)優(yōu)勢(shì),誰(shuí)就能贏得未來(lái)發(fā)展主動(dòng)權(quán)。長(zhǎng)期以來(lái),美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家把吸引集聚全球優(yōu)秀人才作為國(guó)家戰(zhàn)略,大量引進(jìn)高水平科技人才和留學(xué)生,為創(chuàng)造和保持科技與經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提供了重要人才資源。與此同時(shí),美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家還在科技和人才上不斷加大對(duì)我國(guó)的遏制和打壓,使我國(guó)人才工作面臨新形勢(shì)新挑戰(zhàn)。要增強(qiáng)憂患意識(shí),更加重視人才自主培養(yǎng),加快建立人才資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
目前,我國(guó)已建成全球規(guī)模最宏大的科技人才隊(duì)伍,2019年研發(fā)人員全時(shí)當(dāng)量達(dá)到480萬(wàn)人年,佔(zhàn)全球研發(fā)人員的比重超過(guò)30%;專業(yè)技術(shù)人才接近7840萬(wàn)人,其中集聚了以兩院院士為代表的一大批高端人才。同時(shí)也要看到,與全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家要求相比,與世界科技強(qiáng)國(guó)相比,我國(guó)科技人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)性矛盾突出,戰(zhàn)略科學(xué)家、高水平基礎(chǔ)研究人才和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)人才匱乏。從國(guó)際科技人才競(jìng)爭(zhēng)格局看,在量子信息、5G通信、高速鐵路、民用無(wú)人機(jī)等領(lǐng)域我國(guó)處于領(lǐng)先地位,在互聯(lián)網(wǎng)和人工智能應(yīng)用等領(lǐng)域中美雙雄並峙凱發(fā)K8旗艦廳,在信息、生命科學(xué)等領(lǐng)域的大部分基礎(chǔ)技術(shù)和關(guān)鍵共性技術(shù)方面,我國(guó)還處于跟跑地位。要從根本上實(shí)現(xiàn)我國(guó)科技發(fā)展從跟跑向並跑、領(lǐng)跑的轉(zhuǎn)變,改變我國(guó)在關(guān)鍵核心技術(shù)上長(zhǎng)期受制于人的被動(dòng)局面,必須加快實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,走出一條從人才強(qiáng)到科技強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)、國(guó)家強(qiáng)的創(chuàng)新發(fā)展和民族復(fù)興之路。
習(xí)近平總書記指出,戰(zhàn)略人才站在國(guó)際科技前沿、引領(lǐng)科技自主創(chuàng)新、承擔(dān)國(guó)家戰(zhàn)略科技任務(wù),是支撐我國(guó)高水平科技自立自強(qiáng)的重要力量,要把建設(shè)戰(zhàn)略人才力量作為重中之重來(lái)抓,大力培養(yǎng)使用戰(zhàn)略科學(xué)家,打造大批一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊(duì)伍,培養(yǎng)大批卓越工程師。加快建設(shè)國(guó)家戰(zhàn)略人才力量是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,必須遵循人才培養(yǎng)、使用和發(fā)展規(guī)律。從隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上看穿越到獸世不停做免費(fèi)閱讀,合理的科技人才隊(duì)伍呈金字塔形結(jié)構(gòu),戰(zhàn)略科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才作為“塔尖”穿越到獸世不停做免費(fèi)閱讀,代表著科技人才隊(duì)伍的最高水平;青年科技人才作為“塔基”,構(gòu)築起科技人才隊(duì)伍的雄厚基礎(chǔ)。要針對(duì)不同類型、不同階段科技人才的特點(diǎn)培養(yǎng)和使用人才。從人才成長(zhǎng)過(guò)程來(lái)看,十年樹木,百年樹人,“坐而論道”選不出人才,“論資排輩”熬不出人才,要堅(jiān)持實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)“幹中學(xué)”、“學(xué)中用”,立足科研實(shí)踐,在科技創(chuàng)新主戰(zhàn)場(chǎng)上培養(yǎng)和造就大批高水平科技人才,讓更多戰(zhàn)略科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才脫穎而出。從人才發(fā)展環(huán)境來(lái)看,優(yōu)良的種子需要肥沃的土壤和適宜的陽(yáng)光雨露,優(yōu)秀科技人才的成長(zhǎng)需要崇尚創(chuàng)新、鼓勵(lì)探索、追求卓越、寬容失敗的文化氛圍,需要讓人才心無(wú)旁騖、潛心致研的良好條件和環(huán)境。只有充分認(rèn)識(shí)和遵循這些科技人才成長(zhǎng)和發(fā)展規(guī)律,才能加快形成人才輩出、人盡其才的生動(dòng)局面,加快建設(shè)國(guó)家戰(zhàn)略人才力量。
把培養(yǎng)使用戰(zhàn)略科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才作為戰(zhàn)略重點(diǎn)。“千軍易得,一將難求”。戰(zhàn)略科學(xué)家是科學(xué)帥才,是國(guó)家戰(zhàn)略人才力量中的“關(guān)鍵少數(shù)”,在科技創(chuàng)新活動(dòng)中起著謀戰(zhàn)略、指方向的重要作用。科技領(lǐng)軍人才是國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的中堅(jiān)骨幹,在重大科技任務(wù)中發(fā)揮著挑大梁、帶隊(duì)伍的重要作用。20世紀(jì)五六十年代,錢學(xué)森、錢三強(qiáng)、華羅庚、李四光、貝時(shí)璋等老一輩科學(xué)家,主導(dǎo)制定了新中國(guó)第一個(gè)中長(zhǎng)期科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,在“兩彈一星”等國(guó)家重大戰(zhàn)略工程中發(fā)揮了科技領(lǐng)軍作用,奠定了我國(guó)科技事業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。今天,我國(guó)要加快建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó),加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,必須在人工智能、量子信息、集成電路、生命健康、生物育種、空天科技等戰(zhàn)略必爭(zhēng)領(lǐng)域和重要前沿基礎(chǔ)領(lǐng)域,大力培養(yǎng)戰(zhàn)略科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才。依託“科技創(chuàng)新2030─重大項(xiàng)目”、基礎(chǔ)研究和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、國(guó)防科技創(chuàng)新等重大科技任務(wù),大膽選拔使用長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在科研一線、德才兼?zhèn)洹⒁曇伴_闊、思想前瞻、具有深厚科學(xué)素養(yǎng)和優(yōu)良作風(fēng)學(xué)風(fēng)的優(yōu)秀科技人才,支持他們發(fā)揮將帥作用,擔(dān)當(dāng)領(lǐng)銜重任,組織開展協(xié)同攻關(guān)和大兵團(tuán)作戰(zhàn),形成戰(zhàn)略科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才成長(zhǎng)梯隊(duì)。面向國(guó)家戰(zhàn)略需求推進(jìn)院士制度改革,更好發(fā)揮廣大院士在科研攻關(guān)、戰(zhàn)略咨詢、學(xué)科發(fā)展和人才培養(yǎng)中的作用穿越到獸世不停做免費(fèi)閱讀。
把青年科技人才培養(yǎng)放在更加突出的位置。青年人才充滿創(chuàng)新活力和發(fā)展?jié)摿Γ强萍既瞬抨?duì)伍中的生力軍,代表了科技事業(yè)發(fā)展的希望和未來(lái)。有研究表明,自然科學(xué)家發(fā)明創(chuàng)造的最佳年齡段是25歲到45歲,2000年以來(lái)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者取得標(biāo)志性成果的平均年齡約為41歲。在我國(guó)“兩彈一星”研制過(guò)程中,後來(lái)成為“兩彈一星”元?jiǎng)斓?3位科學(xué)家當(dāng)時(shí)的平均年齡也不到40歲。近年來(lái),中國(guó)科學(xué)院承擔(dān)新一代北鬥導(dǎo)航衛(wèi)星研制任務(wù)的團(tuán)隊(duì),平均年齡只有31歲。要把培育國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,給予青年科技人才更多的信任、更好的幫助凱發(fā)K8旗艦廳、更有力的支持,為他們成長(zhǎng)和發(fā)展搭建舞臺(tái)、拓展空間。在部署科研項(xiàng)目時(shí),提高青年科技人才擔(dān)綱領(lǐng)銜的比例;在實(shí)施人才計(jì)劃時(shí),加大對(duì)青年科技人才的傾斜支持。更加關(guān)心關(guān)愛青年科技人才,教育引導(dǎo)他們堅(jiān)定理想信念、涵養(yǎng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)、厚植學(xué)術(shù)根基、保持科研定力,在科學(xué)研究道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn);同時(shí)著力解決青年科技人才事業(yè)發(fā)展和工作生活中遇到的實(shí)際困難,有針對(duì)性地幫助他們解除後顧之憂,讓他們安身、安心、安業(yè)。
隨著科學(xué)技術(shù)不斷向廣度拓展、向深度邁進(jìn),多學(xué)科交叉滲透融合不斷加強(qiáng),科學(xué)研究的復(fù)雜性、系統(tǒng)性、協(xié)同性日益增強(qiáng),高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)在科研活動(dòng)中的作用更加凸顯。要聚焦國(guó)家戰(zhàn)略需求和前沿科學(xué)重大問(wèn)題,圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大任務(wù),鼓勵(lì)支持科研人員跨學(xué)科、跨領(lǐng)域組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),鼓勵(lì)支持科學(xué)、技術(shù)、工程等各類人才組建攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì),構(gòu)建“分可獨(dú)立作戰(zhàn)、聚可合力攻關(guān)”的科研組織模式,開展全鏈條、跨部門協(xié)同攻關(guān),更好發(fā)揮各類人才的作用,著力實(shí)現(xiàn)原始創(chuàng)新和關(guān)鍵核心技術(shù)重大突破。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。要錨定2035年我國(guó)進(jìn)入創(chuàng)新型國(guó)家前列、建成人才強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略目標(biāo),堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向,加快構(gòu)建既有中國(guó)特色又有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)的人才發(fā)展體制機(jī)制,加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。
改革人才使用機(jī)制穿越到獸世不停做免費(fèi)閱讀,向用人主體授權(quán),為科技人才鬆綁。黨的十八大以來(lái),國(guó)家在改革人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、服務(wù)、支持、激勵(lì)等機(jī)制方面,出臺(tái)了一系列務(wù)實(shí)管用的舉措,取得了積極成效。但人才工作中的行政化傾向、官本位思維尚未根本革除,簡(jiǎn)單套用行政管理模式管理科技人才的現(xiàn)象仍然不同程度存在,科技領(lǐng)域“放管服”中既存在“不願(yuàn)放、不敢放”的問(wèn)題,也存在“接不住、用不好”的問(wèn)題,導(dǎo)致用人單位的主體權(quán)責(zé)難以有效履行,科研人員的積極性、主動(dòng)性難以充分調(diào)動(dòng)。要改進(jìn)科研院所管理,增強(qiáng)服務(wù)保障一線科研人員的意識(shí)和能力,採(cǎi)取切實(shí)有效措施,擴(kuò)大科研人員在科研過(guò)程中的技術(shù)路線決定權(quán)、經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、資源調(diào)度權(quán),革除科研管理中的形式主義和官僚主義,為科研人員鬆綁、減負(fù)、降壓,讓科研人員在寬鬆的科研環(huán)境中有充足的時(shí)間潛心科研,充分釋放聰明才智,有效激發(fā)創(chuàng)新熱情。
改革人才評(píng)價(jià)機(jī)制,強(qiáng)化價(jià)值導(dǎo)向,分類精準(zhǔn)評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)體系對(duì)人才成長(zhǎng)和發(fā)展具有十分重要的“指揮棒”作用,目前部分科研人員中出現(xiàn)的急功近利、跟風(fēng)式科研甚至科研行為不端等問(wèn)題,很大程度上受到不科學(xué)、不合理人才評(píng)價(jià)體系的影響。要加快建立和完善以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系,憑科研實(shí)績(jī)和創(chuàng)新成果說(shuō)話,不以“帽子”論英雄,不讓老實(shí)人吃虧,不讓投機(jī)者得利。堅(jiān)持“破四唯”與“立新標(biāo)”並舉,根據(jù)不同類型科技創(chuàng)新活動(dòng)的特點(diǎn)和不同學(xué)科領(lǐng)域人才成長(zhǎng)發(fā)展的規(guī)律,實(shí)行分類評(píng)價(jià),不搞“一刀切”,對(duì)基礎(chǔ)前沿研究突出原創(chuàng)導(dǎo)向,對(duì)社會(huì)公益性研究突出需求導(dǎo)向,對(duì)應(yīng)用技術(shù)開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化評(píng)價(jià)突出市場(chǎng)導(dǎo)向,形成並實(shí)施更具精準(zhǔn)性和靈活性、有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評(píng)價(jià)體系。
堅(jiān)持自主培養(yǎng)與對(duì)外開放並重,積極構(gòu)建我國(guó)新時(shí)代科技人才工作新格局。作為一個(gè)世界上有重要影響的科技大國(guó)、人才大國(guó),要滿足我國(guó)對(duì)科技人才數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)的全方位需求,主動(dòng)應(yīng)對(duì)少數(shù)國(guó)家對(duì)我國(guó)在科技和人才方面的遏制和打壓,實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng),必須提高我國(guó)人才供給自主可控能力。為此,要充分發(fā)揮我國(guó)高等教育體系的規(guī)模優(yōu)勢(shì),發(fā)揮科教融合培養(yǎng)高水平科技人才的顯著獨(dú)特優(yōu)勢(shì),發(fā)揮國(guó)家事業(yè)發(fā)展急需各類人才的廣闊舞臺(tái)優(yōu)勢(shì),把我國(guó)的人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)牢固建立在主要依靠自主培養(yǎng)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)之上。同時(shí),強(qiáng)調(diào)人才自主培養(yǎng)絕不意味著自我封閉與隔絕,必須主動(dòng)應(yīng)對(duì)國(guó)際環(huán)境新變化,堅(jiān)持“引進(jìn)來(lái)、走出去”,以更加積極的態(tài)度、更加開放的政策、更加有效的措施,努力提高對(duì)國(guó)際一流人才的吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。依託科技創(chuàng)新高地、優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新單元和一流設(shè)施平臺(tái)等,加強(qiáng)“高精尖缺”人才引進(jìn)。通過(guò)主動(dòng)發(fā)起國(guó)際大科學(xué)計(jì)劃和大科學(xué)工程,擴(kuò)大開放合作“朋友圈”,拓展國(guó)際交流合作的範(fàn)圍和渠道,更好匯聚全球智力資源和創(chuàng)新要素。支持更多科技人才走出國(guó)門,開展高水平國(guó)際學(xué)術(shù)交流與合作,在國(guó)際科技組織中發(fā)揮重要作用,積極融入全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),做好人才工作必須堅(jiān)持正確政治方向,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)知識(shí)分子工作,鼓勵(lì)人才深懷愛國(guó)之心、砥礪報(bào)國(guó)之志。要堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo),教育引導(dǎo)科技人才胸懷“國(guó)之大者”,心系“國(guó)家事”、肩扛“國(guó)家責(zé)”,主動(dòng)擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的使命責(zé)任。
堅(jiān)持黨管人才,強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)。黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國(guó)科技事業(yè)取得成功的根本保證,也是加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的根本保證。要加強(qiáng)科研院所黨建工作,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範(fàn)作用,發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì),把黨中央對(duì)人才的關(guān)心凱發(fā)K8旗艦廳、關(guān)愛、關(guān)懷傳遞到一線科研人員身上,把廣大科技人才凝聚到全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的偉大事業(yè)中來(lái)。推動(dòng)黨建工作與人才工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核,實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合、深度融合。
大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神,激勵(lì)廣大科技人才矢志愛國(guó)奮鬥、銳意開拓創(chuàng)新。科學(xué)家精神是我國(guó)科技界的寶貴精神財(cái)富,老一輩科學(xué)家為我們樹立了光輝榜樣。20世紀(jì)60年代,我國(guó)“氫彈之父”于敏院士從國(guó)家戰(zhàn)略需求出發(fā),把自己的研究方向從理論物理轉(zhuǎn)向核武器理論,為“兩彈一星”事業(yè)作出了關(guān)鍵性重要貢獻(xiàn)。國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者張存浩院士,為滿足國(guó)家不同歷史時(shí)期的重大需求,5次改變科研選題,在每一個(gè)科研方向上都取得了卓越成就。“時(shí)代楷模”南仁東先生24年心無(wú)旁騖,長(zhǎng)期奔波在貴州大山深處,帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)攻克一系列技術(shù)難題,成功研制“中國(guó)天眼”(FAST),引領(lǐng)我國(guó)射電天文學(xué)達(dá)到世界領(lǐng)先水平。要認(rèn)真學(xué)習(xí)他們的優(yōu)秀品質(zhì),大力弘揚(yáng)胸懷祖國(guó)、服務(wù)人民的愛國(guó)精神,勇攀高峰、敢為人先的創(chuàng)新精神,追求真理、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的求實(shí)精神,淡泊名利、潛心研究的奉獻(xiàn)精神,集智攻關(guān)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的協(xié)同精神凱發(fā)K8旗艦廳,甘為人梯、獎(jiǎng)掖後學(xué)的育人精神,使科學(xué)家精神真正成為廣大科技人才的精神引領(lǐng)和行動(dòng)自覺(jué)凱發(fā)K8旗艦廳。
加強(qiáng)作風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè),營(yíng)造風(fēng)清氣正的科研環(huán)境。德不優(yōu)者,不能懷遠(yuǎn)。科研道德和作風(fēng)學(xué)風(fēng)是科技人才在長(zhǎng)期科研實(shí)踐中形成並廣泛認(rèn)可、共同遵循的價(jià)值理念和行為準(zhǔn)則。要堅(jiān)持思想教育、制度建設(shè)和監(jiān)督查處三管齊下,加強(qiáng)科研道德和作風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè),健全完善科學(xué)合理、權(quán)責(zé)一致的科研管理制度,明確科學(xué)研究的行為規(guī)範(fàn)、學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和倫理要求,對(duì)各類學(xué)術(shù)不端現(xiàn)象零容忍。教育引導(dǎo)科技人才堅(jiān)定創(chuàng)新自信、勇攀科技高峰,切實(shí)改變不同程度上存在的跟蹤模仿的思維慣性和跟風(fēng)逐熱的盲目?jī)A向,倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),力戒浮誇浮躁、投機(jī)取巧,讓真正創(chuàng)新幹事的人才受到尊崇、得到支持、發(fā)揮作用。
數(shù)字治理,本質(zhì)上是數(shù)字技術(shù)向多元治理主體賦能增效的過(guò)程,其目的是在數(shù)據(jù)收集、分析、利用的基礎(chǔ)上,從多個(gè)層面對(duì)治理系統(tǒng)的感知?jiǎng)P發(fā)K8旗艦廳、決策和執(zhí)行能力進(jìn)行提升。
在面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)際環(huán)境和百年未有之大變局時(shí),我們更需要的是中國(guó)特色大國(guó)外交的理念,而非吸引眼球的所謂“理論”。
面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際形勢(shì),必須用好總體國(guó)家安全觀這一強(qiáng)大思想武器,自覺(jué)運(yùn)用其方法論原則武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,從整體上把握國(guó)家安全,不斷開創(chuàng)新時(shí)代國(guó)家安全工作新局面。
數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施是數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的底座,是網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)、數(shù)字中國(guó)建設(shè)的基石。要立足不同產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和差異化需求,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)全方位、全鏈條網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型。
高質(zhì)量構(gòu)建“大思政課”工作體系要聚焦目標(biāo)、效果和特色,著力破解思政課建設(shè)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵問(wèn)題,帶動(dòng)思政課敘事表達(dá)體系和場(chǎng)景體驗(yàn)?zāi)J降纳顚幼兏铩?
中華文化的主體性植根于5000多年的文化沃土,是在創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、傳承革命文化、發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化的基礎(chǔ)上,借鑑吸收人類一切優(yōu)秀文明成果的基礎(chǔ)上建立起來(lái)的。
數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)化智能化加速發(fā)展,各國(guó)既面臨著新的發(fā)展機(jī)遇,也需要應(yīng)對(duì)新的全球性問(wèn)題,國(guó)際社會(huì)迫切需要攜手合作,共同打造和平、安全、開放、合作的網(wǎng)絡(luò)空間,攜手構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)空間命運(yùn)共同體。
中華民族傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)即將到來(lái)。值此之際回望2023年,中國(guó)經(jīng)濟(jì)主要預(yù)期目標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn)。展望新的一年,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展依然將面臨一些困難和挑戰(zhàn),但同時(shí)也具有體量大韌性強(qiáng)創(chuàng)新後勁足的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、宏觀經(jīng)濟(jì)政策回旋空間大的支撐效應(yīng)、新一輪全面深化改革開放的增長(zhǎng)紅利等三重有利支撐。
要聚焦新時(shí)代新征程黨的中心任務(wù),以加快政府職能轉(zhuǎn)變和優(yōu)化政府職責(zé)體系為重點(diǎn),在“加減乘除”上做文章,推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革再深化,為在新征程上全面推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化提供新動(dòng)力。
面對(duì)不斷升級(jí)的數(shù)字社交產(chǎn)品,反而需要青年人意識(shí)到沉浸式社交環(huán)境背後的營(yíng)銷策略與運(yùn)作邏輯,從而與社交媒體生成的感官刺激與虛擬自我保持距離。
“人民美好生活需要”的提出,內(nèi)含著馬克思主義的價(jià)值宗旨,體現(xiàn)社會(huì)主義的本質(zhì)要求,根植于中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際,符合中國(guó)共產(chǎn)黨的初心使命,體現(xiàn)合規(guī)律性與合目的性的高度統(tǒng)一。
冬至陽(yáng)生,歲回律轉(zhuǎn)。在新的一年,我們站在這一年的不易成果上,對(duì)未來(lái)充滿信心,更加需要接續(xù)奮鬥、砥礪前行,取得更多發(fā)展成果。
針對(duì)目前思政課教師供給能力不能有效滿足思政課強(qiáng)起來(lái)的發(fā)展需要這一突出矛盾,要切實(shí)提升教師供給能力,改進(jìn)教學(xué)方式,推動(dòng)新時(shí)代思政課朝著高質(zhì)量發(fā)展。
我國(guó)始終主動(dòng)實(shí)行擴(kuò)大進(jìn)口的戰(zhàn)略和政策,連續(xù)舉辦進(jìn)口博覽會(huì),倡導(dǎo)開放合作,與既往的貿(mào)易保護(hù)理論和政策主張存在根本差異,為維護(hù)開放的世界經(jīng)濟(jì)注入了強(qiáng)大動(dòng)力。
面向未來(lái),要進(jìn)一步擴(kuò)大“朋友圈”,繪制好“工筆畫”,對(duì)接好“硬聯(lián)通”與“軟聯(lián)通”,秉持包容、合作、共贏的原則,為實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興和推進(jìn)全人類的福祉而努力奮鬥。
文化交流很重要,我們?cè)谥v“一帶一路”的時(shí)候,也需要講“共建國(guó)家”給我們帶來(lái)的好處。其實(shí)我們面臨著如何正確對(duì)待自己的問(wèn)題,“一帶一路”不是單方面的施與,而是雙向的或多向的互利。
我們必須要全面把握東北向北開放的歷史使命,通過(guò)推動(dòng)?xùn)|北亞次區(qū)域、國(guó)別合作,破解東北亞各國(guó)戰(zhàn)略意圖和利益不同、戰(zhàn)略互信缺失的困境。
2022年我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模達(dá)50.2萬(wàn)億元,總量穩(wěn)居世界第二,同比名義增長(zhǎng)10.3%,佔(zhàn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比重提升至41.5%,數(shù)字經(jīng)濟(jì)成為我國(guó)穩(wěn)增長(zhǎng)促轉(zhuǎn)型的重要引擎。
堅(jiān)持以習(xí)近平法治思想和總體國(guó)家安全觀為指導(dǎo),準(zhǔn)確把握完善國(guó)家安全法治體系的時(shí)代內(nèi)涵和實(shí)現(xiàn)路徑,是新時(shí)代新征程把中國(guó)特色國(guó)家安全法治建設(shè)推向前進(jìn)的必由之路。